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lunes, 24 de febrero de 2014

Documentos para la evaluación de riesgos laborales.

Continuado con la sección de prevención de riesgos laborales, en el post anterior estuvimos analizado y desarrollando como realizar la evaluación de riegos laborales. Para ello, no sólo facilitamos las explicaciones oportunas sino que además pusimos los enlaces necesarios para obtener la documentación precisa. No obstante, se nos quedo pendiente adjuntar los modelos de documentación necesaria para realizar la evaluación y establecer la medidas de control cuando vayamos a realizar la auditoria de PRL. Este post simplemente se trata de ello, adjuntar la documentación necesaria que podrás visualizar si lo continuas leyendo hasta el final.

En linea con esta materia, en los siguientes post se describirá como medir y evaluar los siguientes riesgos: Químicos, ruido, asociados a pantallas de visualización (PVD), autoevaluación de condiciones de trabajo, check-list de riesgos laborales en lugares de trabajo, encuesta de satisfacción laboral, evaluación de condiciones de trabajo: carga posturla, Levantamiento de manual de cargas: ecuación de NIOSH, evaluación de carga postural, evaluación de riesgos biológicos

Finalizados el análisis y evaluación de los diferentes riesgos, pasaremos a la siguiente fase de cómo ser un experto en PRL: La planificación de la actividad preventiva.

ADJUNTAMOS LOS DOCUMENTOS.

martes, 18 de febrero de 2014

La evaluación de riesgos laborales. PRL

Continuando con la sección de prevención de riesgos laborales que hemos arrancado en el blog y tras ver los conocimientos básicos en gestión de prevención de riesgos laborales, hoy analizaremos y desarrollaremos como realizar la evaluación de riesgos de nuestra empresa. 


Este apartado ha sido extractado de la guía para evaluación de riesgos del INSHT, para una mayor profundización en el tema, visitar dicha página. Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.  Es obligación del empresario:


  • Realizar una evaluación inicial de riesgos.
  • A partir de esta, planificar la acción preventiva.

¿Qué es y en que consiste la evaluación de riesgos? ¿Cómo puedo hacerla?

domingo, 16 de febrero de 2014

¿Cómo recurrir las actas de infracción de la inspección de trabajo en materia de PRL?

Seas un empresario ejemplar o no, siempre llega el día en el que te tienes que enfrentar frente a una inspección de trabajo que evalúa tu empresa. ¿Cómo debemos actuar entonces y qué medidas legales podemos usar para defendernos de ella?

En el presente post de blog, repasaremos el procedimiento para recurrir las Actas de Infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de PRL. 

Analicemos al detalle pues el procedimiento de oposición: Actas de Infracción PRL tras leyes 36/2011 y 13/2012. El momento es oportuno, por cuanto la Ley 36/2011 modificó la competencia jurisdiccional en favor de los Juzgados de lo Social y detrimento del Contencioso-Administrativo. Asimismo, la Ley 13/2012 modifica aspectos relativos a la caducidad del expediente, dando mayor margen de actuación al Inspector actuante en cuanto al plazo máximo de interrupción y duración máxima de las actuaciones comprobatorias.

La exposición seguirá el siguiente esquema:

andreu-sanchez-garcia

jueves, 13 de febrero de 2014

La gestión de la prevención y el plan de prevención de riesgos laborales. (PRL).

Desde hace algún tiempo he echado en falta una sección dedicada exclusivamente a la Prevención de riesgos laborales desde el blog. Por ello, comenzaré un intensivo sobre esta materia a través de  una serie de post (unos 30 aproximadamente) donde explicaré todos los puntos necesarios a conocer de éste área. Todo ello desde el punto vista legal, profesional y aplicable en España. Será una sección que ira de menos a más, donde adjuntaré no sólo los conocimientos aplicables sino la documentación real precisa para hacer labores de consultoria en materia de PRL, con el fin de que desarrollamos una habilidad profesional que asiente nuestra condición de experto en la materia. Dicho esto, introduzcámonos en el tema de la gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa.